学校领导调研公共管理学院

2021年11月11日

为精准施教、高效育才,11月10日,针对公共管理学院建设情况召开调研会。校党政领导班子全体成员参加,职能部门负责人及我院25名教职工代表列席,会议由李灿董事长主持。

调研会上,公共管理学院院长黄江教授结合实际情况,就公共管理学院的发展轨迹,从人才培养、课程改革、校企合作、问题建议、工作思路等五个方面进行了汇报,找出了专业建设过程中存在的差距及问题建议,并提出了下一步的工作思路:一是要进一步深化课程改革,聚焦质量提升,做好一二课堂的深度融合;二是要积极探索与市内本科院校开设“3+2”专本贯通人才培养模式试点;三是要深化校企合作,条件具备开展订单班培养;四是要积极申报“一老一小”与现代服务业紧密相关的专业,构建公共服务专业群。

我院设计专业团队负责人欧阳刚教授、管理专业教科研团队负责人陈迪副教授、教师党支部何佳书记相继就我院建设情况做了补充说明。

随后,各职能部门及校领导一一作了发言,对公共管理学院下一步工作提出了意见建议。希望公共管理学院做好一二课堂的融合、公共课与专业课的融合,助力校园文化建设,着力打造大师工作室及教师创新团队,在美育、体育、创新创业等专项建设工作中有所提升。

最后,李灿董事长在总结讲话中肯定了公共管理学院在发展中取得的成绩,并在热烈的氛围下就人才培养工作中存在的不足、相关政策等问题和与会人员进行了交流和探讨。他强调要发挥公共管理学院人文素质教育的优势,打造校园特色文化;同时对公共管理学院专业的发展提出了殷切希望,既要能“弹好钢琴”,又要能“牵动牛鼻”,做好公共服务类专业在全面与重点上的兼顾、基础与特色上的结合,找差距、补短板、重质量,上水平,进一步凝练专业特色,力争取得有代表性的成果,为学校的持续健康发展献计献策。

作者:郭微微
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